用人宗旨：
公司的发展与员工的职业生涯发展融为一体；量才录用,人尽其才,才尽其用。 
人力资源管理方针： 
承认人的需要，重视人的价值，开发人的潜能、鼓励人的创造； 
人才激励： 
与工作绩效挂钩的工资、晋升制度；与经营业绩挂钩的奖励提成制度。 
人力资源管理目标： 
以人为本—— 
为员工个人发展创造公平的机会。 
为员工接受新信息、学习新知识、掌握新技能提供良好的条件和设施。 
建设一流的员工队伍，注重素质培养。 
培养员工的自豪感和归属感，在我国的煤炭电器行业进行第二次创业。 
 

需求岗位：

1.机加工10人，铆冲焊5人，装配5人，技术质检10人。
2.年龄：18周岁以上。
3.文化程度：初中以上学历（技术质检限大专以上学历机电专业）。
4.身体状况：
（1）.身高：男：165cm以上；
             女：155cm以上。
（2）.身体健康，家人或本人无患精神病史及传染病。
（3）.其它：能吃苦耐劳，反应灵敏、细心。家庭贫困、孝顺长辈者优先录用。
5.招聘人数：30人

公司招聘员工薪资福利待遇：
1.员工每周工作6天，每天工作8小时，视生产需要则另行加班，公司另付员工加班费。
1.1实习工资：

1.2实习期结束后工资：
车间：试用期满后拿计件工资，平均2000元/月以上。
科室：试用期满后拿基本工资，平均1700元/月。
公司根据市场物价变动，工资随时调整。   

应聘热线：0557-3648099